如何成为老板满意的HR，hr人事管理软件给你答案-薪人薪事

在人才高度流通的当下，每个HR的生活里，每天都会上演形形色色的离职故事。在这些故事里，有人会与公司撕破脸，也有人在最后一次的交接里感受到公司的关怀，继而成为公司永远的朋友。

在很多情况下，陪员工走完离职最后一程的人就是HR，如果HR能在此时周到贴心地为员工安排好一切事宜，那么员工对公司最后、最深的印象必然是温馨的。相信这是每个负责任的HR都想要的完美Ending，然而事实上，想要做好“公司”与“员工”之间的桥梁，这个过程中往往充满困难。

因为HR每天的生活实在是充满了太多的琐事，谁能保证自己能在每个离职员工的身上都投入足够的精力，来保证他们的离职过程严谨又充满公司关怀呢？

小薪先给大家分享一个小故事：

△ 一名普通员工离职时收到系统邮件后发的朋友圈

一名员工在离职的当天，办完一切手续走出公司大门时，收到了公司邮箱给她发送的最后一封邮件。

在那封邮件里，公司真诚地感谢了她的付出，并用心地祝福她的未来。

这封暖心的邮件为她在公司美好记忆画上了圆满的句号，在人人都说“离职最见一个公司的格局”的当下，她通过这份邮件，看见了老东家的气魄和胸襟。

相信这样的离职经历，会成为这名员工职场生涯里非常美好的一段回忆，当然，这也已经成为该公司内部的一段佳话，是该公司优秀雇主品牌的最强印证。

我们都知道，想要一个公司的业绩蒸蒸日上，那么就必须要投入足够的精力和成本去协调好公司内部“人”的关系。当然，在大多数公司里，这个艰巨的重任显然都落到了HR的身上。

然而，每一个HR的日常工作里都充满了各种繁杂的事务，哪怕是一个三头六臂的超人，恐怕也很难做到，记住每一个员工的生日、转正日期、离职日期，并在这些特殊的日子代表公司给每个人都送去暖心的祝福。

作为一个服务于数十万家企业的系统，「薪人薪事」通过科学严密的大数据调研，分析了30多个行业内发展数万家标杆企业的发展痛点，深入了解数十万HR社群用户的日常工作壁垒，将HR工作中可能会遇到的所有工作难题和多样化需求结合，设计开发了数千种hth官网登入，覆盖了人力资源的全部工作场景。

上面故事里提到的离职邮件，就是是由「薪人薪事」系统自动发出的。像上面这样的故事，每天都在小薪的身边发生。每一个正在使用「薪人薪事」人力资源系统的HR都能在日常工作的方方面面感受到这样「润物细无声」的设计关怀。

而除了对行业优秀企业的行为数据调研之外，「薪人薪事」系统的高速迭代发展也离不开HRD专家团的经验贡献。

△ 部分HRD菁英会成员

「薪人薪事HRD菁英会」包含了众多国内知名企业的HRD，这里有美图公司、51Talk无忧英语、红牛公司、Vipkid等众多你熟知的公司的HRD（排名不分先后），他们已经和我们成为亲密的伙伴，不仅与我们一起探讨人力资源领域的各种发展可能，更会以自己的切身经验为例，为我们的产品体验提出各种建议。

大到一个模块的功能是否应该上线，小到一个页面跳转到下个页面的逻辑是否通畅，这些对细节精益求精的HRD专家们，在产品的每一个环节都为我们严格把关，让「薪人薪事」hr人事管理软件真正对得起「极致好用」四个字。

因为我们相信「管理的本质是为了激发善意」，一个好的hr人事管理软件不应只是简单的统计计算工具，而更应该是一个智能的、充满人性关怀的工作伙伴，懂你所需，甚至快你一步。

“本文为薪人薪事（极致好用的人力资源系统）出品，转载请注明”